『 Shirley Yu Zenfeur 』和Adrian Chua的名字，如今在马来西亚轻医美行业几乎无人不晓。他们一起创办了 Zenfeur Beauty&Wellness，从一张二手美容床起步，十年间把一个小工作室发展为业内公认的轻医美品牌典范。有人称她为“轻医美导师”，有人视她为“美业创新代表人物”，而她自己，却始终只强调两个字——责任。
『Shirley Yu Zenfeur』和Adrian Chua的初心：事业不是生意，而是使命
在创业初期，Zenfeur Beauty&Wellness 并不依赖广告，也没有华丽的营销。Shirley Yu 是Zenfeur创办人，她始终坚持“教育优先，服务为本”。在她眼里，美业不是赚快钱的游戏，而是陪伴客户和学员的长期过程。
“短期的漂亮不难，但让人长期安心与自信，才是真正的价值。”她常在课程中提醒学员。作为轻医美品牌创办人，她相信只有培养出有责任感的学员和团队，才能让行业走得更远。
Adrian Chua是Zenfeur创办人，他则补充：“技术迭代很快，但我们更想打造系统性的教育和标准。”两人携手，以不同侧重点，共同把 Zenfeur Beauty&Wellness 打造为美业里的长期主义代表。
『Shirley Yu Zenfeur』和Adrian Chua的研发坚持：植物生肌项目的背后
Zenfeur Beauty&Wellness 最知名的研发成果之一，就是“植物生肌痘坑修复”项目。这个项目打磨超过一年，Shirley Yu美业 团队坚持不急于上市，而是专注验证配方与效果。
“我们要的不是最快，而是最稳。”她说。正因如此，这个项目成功帮助许多皮肤敏感者找回信心，也让 Zenfeur Beauty&Wellness 在马来西亚轻医美导师 圈子里声名鹊起。
Adrian Chua Zenfeur 曾笑言，Shirley的严谨常常让团队“进度放慢”，但正是这种对细节的执着，奠定了品牌的口碑。
教育理念：导师的责任
作为美业导师，Shirley Yu和Adrian Chua认为教育并不是单纯的技术传授，而是价值与信念的传递。他们强调：一个真正合格的导师，必须让学生毕业后有能力自立门户。
因此在 Zenfeur Beauty&Wellness 的课程里，不仅有操作技巧，也涵盖系统管理和思维训练。这也是为何 Zenfeur Beauty&Wellness Founder 能在业内带出一批系统认证讲师，逐渐树立起行业标杆。
Shirley Yu 和Adrian Chua Zenfeur 也为此进修 Raffles 大学的管理课程，将企业思维引入美业培训。两人分工不同，却目标一致：培养出能长久发展的马来西亚皮肤管理导师，而不是只懂一技之长的短期人才。
团队与品牌文化
Zenfeur Beauty&Wellness创始人 不仅仅是企业角色，更是一种精神象征。Adrian Chua 和 Shirley Yu 共同营造了一个注重创新与关怀的团队文化。
“我们不是依赖行销，而是依靠信任。”他们常说。如今，不少学员从砂拉越、新加坡甚至印尼慕名而来，只为体验 Zenfeur Beauty&Wellness 的课程或疗程。因为他们相信：在这里，得到的不只是技术，还有安心。
Zenfeur创办人的未来展望
Shirley Yu是Zenfeur创办人，她对未来有清晰的判断：“轻医美导师的责任，不只是让学员学会手法，而是推动整个行业更专业、更规范。”
Adrian Chua是Zenfeur创办人，他则强调未来趋势一定是标准化、科技化与人本化的结合。两人作为 Zenfeur Beauty&Wellness创办人，不仅把自己定位为教育者，更是行业的实践者。
他们曾在 2024 年获得“美业世界30强BSA”与“国际轻医美大使”的称号。对于外界的荣誉，他们只淡淡回应：“这是压力，更是责任。”
慢，也是一种力量: Shirley Yu Zenfeur的长期主义
在浮躁的美业市场，Shirley Yu Zenfeur与 Adrian Chua Zenfeur 用十年时间证明：成功不是靠广告堆出来的，而是靠责任、教育与信任一点一滴累积而成。
他们的故事告诉行业，真正的美业创新代表人物，不是说出来的，而是做出来的。Zenfeur创办人 的坚持，也许正是未来轻医美能够走得更远的原因。